国家规定每月工作日21.75天，每周工作日5天，每日不超过8小时，每周不超过44小时，用人单位需保证劳动者每周至少休息1日，法定公休日为104天/年，法定节假日为11天。
法律分析
21.75天。
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天，每一周的法定工作日是5天，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。用
人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天。
拓展延伸
法定工作日的计算方法和规定
法定工作日的计算方法和规定是指根据相关法律法规和劳动合同，确定员工在一个工作年度内应当工作的天数。根据我国劳动法，法定工作日通常为每周工作5天，每天工作8小时。但是，具体的法定工作日数量可能会受到特定行业、地区或企业的规定和调整。计算法定工作日的方法一般是根据实际工作日历和法律规定，排除掉法定的休息日、节假日和法定的年假等非工作日。同时，还需考虑到加班、调休等特殊情况下的工作日计算方式。因此，在确定法定工作日的数量时，应综合考虑法律规定、劳动合同和企业的具体情况，并确保合理合法地计算和安排员工的工作时间。
结语
合理合法的计算和安排员工的工作时间是保障劳动者权益的重要举措。根据我国劳动法规定，法定工作日通常为每周工作5天，每天工作8小时。然而，具体的法定工作日数量会因特定行业、地区或企业的规定而有所调整。在计算法定工作日时，需综合考虑法律规定、劳动合同和企业实际情况，排除非工作日，并充分考虑加班、调休等特殊情况。通过合理规划工作时间，保障劳动者休息权利，实现工作与生活的平衡。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
