法律分析：
可以。自行应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表，辞职的具体流程是：1、提交一份辞职报告；2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；3、办理工作交接；4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存；5、离职最后一天领取离职证明，向同事们告别。辞职的注意事项有：1、应提前提出申请；2、在用人单位通过离职申请后，应该自觉办理交接手续；3、应该注意单位是否依法出具了相关证明，是否办理人事关系转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
( 三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
