法律分析：根据劳动保障法的规定，参加工伤保险的职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，可以获得医疗、康复、伤残津贴和一次性工亡补助金等保险待遇。具体的要求包括但不限于下列几点。
1. 事故伤害或职业病需要是在工作中发生的；
2. 工伤保险已经缴纳完毕；
3. 申请工伤待遇要在规定的时限内进行；
4. 受伤职工应当配合接受医疗救治和鉴定残疾等相关工作；
5. 申请工伤待遇要按规定的程序、材料和标准提出申请。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十五条：单位和职工应当缴纳工伤保险费，建立工伤保险制度。
2.《劳动保障法》第四十六条：参加工伤保险的职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，应当依照国家规定获得医疗、康复和伤残津贴等工伤保险待遇。
3.《劳动保障法实施条例》第三十七条：职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，应当在事故或者患病后的三个工作日内，及时向用人单位报告，并且在报告之日起的一个月内向所在地县级以上劳动保障行政部门申请认定工伤。
4.《劳动保障管理条例》第二十五条：职工或其近亲属申请工伤待遇，应当向用人单位提出申请。用人单位应当在五个工作日内转交所在地县级以上劳动保障行政部门，并将有关证明材料、工伤事故处理记录和调查结论一并转交。
5.《劳动保险条例》第十九条：赔偿标准应当按照国家有关规定的办法确定。
