法律分析：人事局是职能部门，2008年机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局具体职能：1、贯彻执行国家、专省、市人力资源属和社会保障工作的相关方针和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、并组织实施和监督检查。2、主要负责用人，招工，退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。3、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4、负责专业军官的接收安置工作，组织全县专业军官上岗前的培训，指导自主择业专业军官的管理及有关工作。5、研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责拟定非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业、规定，编制就业计划并组织实施，负责非师范类大中专毕业生就业指导工作，负责拟定招才引智，并组织实施紧缺专业高层次人才的引进招聘工作。6、负责对系统和部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务，组织指导人事系统的调研工作，协调管理人事信息工作。7、承办其他事项。
法律依据：《中华人民共和国组织法 》
第一条 根据中华人民共和国有关的规定，制定本组织法。
第二条 由总理、副总理、国务委员、各部、各委员会主任、审计长、秘书长组成。实行总理负责制。总理领导的工作。副总理、国务委员协助总理工作。
