工亡认定及理赔程序包括劳动保障行政部门受理工伤认定申请、补齐材料、做出决定并通知相关方，申请方对认定通知有疑义可申请复议或提起行政诉讼。购买工伤保险的单位可由基金支付费用，未购买的可协商人身损害赔偿。工伤死亡处理流程涉及报告、调查、责任确定、认定和后续事务。
法律分析
工亡认定及理赔程序是：
(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民提起行政诉讼。
用人单位为员工购买了工伤保险的，劳动部门会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
拓展资料：工伤死亡处理流程如下：工伤死亡的，应当立即向当地工伤保险管理机构填写工伤死亡报告，并提交工伤认定。死亡事故、劳动监督、安全管理、监察会介入调查，确定责任，工伤认定后进行后续事务流程。
结语
工亡认定及理赔程序简明流程如下：符合条件的工伤认定申请受理，材料不齐全需补齐；劳动保障行政部门30日内做出工伤决定；工伤认定决定书面通知相关方；对认定通知有异议可申请复议或提起行政诉讼。用人单位购买工伤保险，基金支付费用；未购买可与家属协商，参照人身损害赔偿规定处理。工伤死亡报告填写并提交工伤认定后，相关部门介入调查、确定责任，进行后续事务流程。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
