法律分析：劳动纠纷仲裁有下列情况的会采取一裁终局：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条 民事案件的审判权由人民行使。人民依照法律规定对民事案件进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第七条 人民审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条 人民审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
第十条 人民审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终。
