工伤等级和办理残疾证没有直接关系。符合残疾标准的人，不论伤残等级，都可以申请办理残疾证。残疾证是合法的，用于认定残疾人及其残疾类别和等级的证件。残疾类别包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神和多重残疾。残疾人需要向户籍所在地提出申请，并由残联委托医疗机构进行评定。已经康复脱残的人不符合办理残疾证的条件。
法律分析
工伤九级能办残疾证。工伤鉴定的等级和发放残疾证是没有关系的，若是要申请办理残疾证则需要重新进行鉴定。残疾证指的是鉴定残疾人和其残疾的种类以及等级的合法的证件。残疾证是由残疾人自愿进行申请领取的，凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。残疾人首先向户籍所在地提出申请，残联会委托专门的医疗机构按照《残疾人实用评定标准》进行评定。
工伤八级能办残疾证吗
工伤八级能办残疾证。工伤的鉴定级别和残疾证的办理是没有关系的。只要是依据自愿和属地管理的原则，并且户籍在本县的范围之内，符合所批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》当中的视力、言语、听力、智力、肢体、精神及多重残疾的残疾人都可以申请领取第二代《人民共和国残疾人证》。但是已经康复脱残而达不到残疾的标准的是不可以办理残疾证的。
九级伤残可以办残疾证吗
不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。
拓展延伸
工伤九级员工如何获得残疾证明？
工伤九级员工想要获得残疾证明，需要按照一定的程序和条件进行申请。首先，该员工需要向所在单位的人力资源部门提出书面申请，说明自己的工伤等级和意愿。接着，单位将协助员工联系相关医疗机构进行身体评估和鉴定。评估结果将作为申请残疾证明的依据。
在评估过程中，医疗机构将综合考虑工伤九级员工的身体状况、医疗记录以及其他相关证据。如果评估结果符合残疾证明的标准，医疗机构将出具相应的证明文件。员工可以携带该证明文件到当地社会保障局或残疾人联合会进行申请。
申请残疾证明时，员工需要提交个人身份证明、工伤认定书、医疗评估报告等相关材料。经过审核和审批，社会保障局或残疾人联合会将颁发残疾证明。持有残疾证明的员工可以享受相应的福利和优惠，例如残疾人就业保障金、残疾人辅助器具补贴等。
因此，工伤九级员工想要获得残疾证明，需要积极与单位合作，配合医疗评估，并按照相关程序和条件进行申请。这将为他们提供更多的福利和保障，以应对身体上的困难和挑战。
结语
工伤九级员工想要获得残疾证明，需要按照一定的程序和条件进行申请。首先，该员工需要向所在单位的人力资源部门提出书面申请，说明自己的工伤等级和意愿。接着，单位将协助员工联系相关医疗机构进行身体评估和鉴定。评估结果将作为申请残疾证明的依据。持有残疾证明的员工可以享受相应的福利和优惠，例如残疾人就业保障金、残疾人辅助器具补贴等。因此，工伤九级员工想要获得残疾证明，需要积极与单位合作，配合医疗评估，并按照相关程序和条件进行申请。这将为他们提供更多的福利和保障，以应对身体上的困难和挑战。
法律依据
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
