五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
一、残疾补助金赔偿标准
伤残补助金赔偿标准：
一、一级至四级伤残待遇标准。
一次性伤残补助金。
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
按月享受伤残津贴(按月支付)。
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
3、三级伤残津贴=本人工资×80%。
4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。
二、五级、六级伤残待遇标准。
一次性伤残补助金。
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。
伤残津贴。
1、五级伤残津贴=本人工资×70%。
2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。
三、七级至十级伤残待遇标准。
一次性伤残补助金。
1、七级伤残=本人工资×13个月。
2、八级伤残=本人工资×11个月。
3、九级伤残=本人工资×9个月。
4、十级伤残=本人工资×7个月。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
