免于刑事处罚的人报考公务员困难，但进国企事业单位无特别。录用时，未受处罚者通常优先考虑。报考者众多，稍有问题者易被淘汰。然而，对于因过失犯罪而免罚者，影响可能较小。
法律分析
免于刑事处罚的人是可以报考公务员，但是要被录用是很难的。.进国企事业单位没有特别。.但是真的到录用时，没有受过免于刑事处罚的人一般会被优先录用的。因为现在报考公务员的人很多，所以有点小问题的人，都会在不同关节被挑剔出的。.但是，如果是因过失犯罪被免于刑事处罚的人，可能影响会小一点。
拓展延伸
刑事处罚豁免与事业单位编制：法律规定和实际应用的关系
刑事处罚豁免与事业单位编制之间的关系是一个重要的法律问题。根据法律规定，免除刑事处罚并不直接导致获得事业单位编制，这两者之间并没有直接的联系。事业单位编制是根据一定的资格和条件来确定的，包括学历、专业能力、工作经验等。虽然刑事处罚的豁免可能在某些情况下对个人的背景调查和资格审查产生影响，但它并不是事业单位编制的唯一决定因素。在实际应用中，事业单位编制的申请和选拔过程通常是依据招聘规定和程序进行的，免除刑事处罚并不会直接影响最终的录用决定。因此，理解和遵守相关法律规定，同时具备符合事业单位编制要求的资格和能力，是获得事业单位编制的关键。
结语
免于刑事处罚并不直接决定是否能够获得事业单位编制，而是需要满足一定的资格和条件。尽管在某些情况下，免除刑事处罚可能会对个人背景调查和资格审查产生一定影响，但它并非决定性因素。在实际申请和选拔过程中，遵守法律规定、具备符合要求的资格和能力，才是获得事业单位编制的关键。因此，对于免于刑事处罚的个人来说，影响可能较小，但仍需全面了解和遵守相关法律规定。
法律依据
《国家公务员录用暂行规定》第十四条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考省级以上工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；
（五）报考省级以上工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；
（七）具有录用主管机关批准的其它条件。
本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽。
