工伤住院期间，老板缴纳工伤保险费的情况下，职工无需支付住院费用，各项医疗费用由工伤保险基金支付。职工有权要求老板申请工伤认定和索取工伤赔偿，如老板不申请，职工可自行提出申请。
法律分析
工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的，不需要交住院费，医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的，职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果老板不去申请的，职工可以依法自行提出申请。
拓展延伸
工伤患者的住院费用分摊方式及相关法律规定
根据相关法律规定，工伤患者的住院费用分摊方式有一定的规定。根据《工伤保险条例》，工伤患者住院费用由工伤保险基金承担，其中包括医疗费、住院费、手术费等。具体分摊方式根据不同地区的规定可能有所不同，一般情况下由工伤保险基金支付一定比例的费用，剩余部分由工伤患者自付或由其他社会保险基金承担。同时，根据工伤保险相关规定，工伤患者在住院期间享受工伤待遇，包括工资补偿、伤残津贴等。工伤患者应及时向用人单位或社会保险机构申报工伤，以便及时享受相应的保险待遇。
结语
工伤住院期间，如老板已为其缴纳工伤保险费，住院费用将由工伤保险基金支付，包括医疗费、住院伙食补助费等。职工有权要求老板申请工伤认定和索取工伤赔偿，如老板未申请，职工可依法自行提出申请。根据相关法律规定，工伤患者的住院费用由工伤保险基金承担，具体分摊方式因地区而异。同时，工伤患者在住院期间享受工伤待遇，包括工资补偿和伤残津贴等。请工伤患者及时向用人单位或社会保险机构申报工伤，以便享受相应的保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
