法律分析：一般情况下，没伤到骨头算不算工伤，具体属于几级工伤，还是要等专业的工伤鉴定机构鉴定完毕后，按照伤残鉴定结果来决定。工伤劳动者和用人单位可以先根据鉴定结果来协商具体的赔偿金额。无法达成一致意见的，可以先申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，工伤劳动者可以向提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
