国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。丧葬补助费由各地确定，一次性抚恤金根据死亡性质和工资额发放，遗属生活困难补助根据困难程度给予定期或临时补助，总额不超过死者生前工资。
法律分析
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
1．丧葬补助费
丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2．一次性抚恤金
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
3．遗属生活困难补助
职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
拓展延伸
国家公职人员去世后的相关福利与补偿是什么？
国家公职人员去世后的相关福利与补偿主要包括以下方面：一是丧葬费用的补助，包括殡葬费、丧葬补助金等；二是抚恤金的发放，根据公职人员的职务级别和工龄等进行计算，用于补偿家庭经济损失；三是子女教育补助，为去世公职人员的子女提供教育费用的资助；四是医疗保障，确保去世公职人员的配偶和子女能够享受医疗保险待遇；五是住房安置，提供住房补贴或安排住房分配；六是遗属安置，为去世公职人员的配偶和子女提供工作岗位或生活保障等。具体的福利与补偿会根据不同地区和单位的规定而有所差异，建议咨询相关部门或查阅相关法规和规定以获取准确信息。
结语
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容。丧葬补助费和一次性抚恤金根据不同情况确定，遗属生活困难补助根据困难程度给予定期或临时补助。福利与补偿还包括子女教育补助、医疗保障、住房安置和遗属安置等。具体因地区和单位而异，建议咨询相关部门或查阅法规获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
