法律分析：工伤赔偿有：
1、造成一般伤害的赔偿：
医疗费用伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。
2、造成伤残的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴。
3、死亡赔偿：
丧葬补贴、一次性伤亡补贴、亲属抚恤金。
4、员工下落不明：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。员工未被宣告死亡的，直系亲属可以获得的赔偿项目包括：支持亲属抚恤金、一次性死亡补助金的50％；员工被宣告死亡的，直系亲属可以获得的赔偿项目包括：丧葬费、支持亲属抚恤金、一次性死亡补助金。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
