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在公司上班期间被别人打了

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法律分析:造成对方轻微伤的,构成治安管理案件,由机关依法给予治安管理处罚;若未构成轻伤将被行政拘留,达到轻伤将构成故意伤害罪;没有造成对方身体伤害的,应该赔礼道歉;打人者承担相应的民事赔偿责任。

法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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