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被员工辱骂怎么处理?

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法律分析:

可以选择支付赔偿金强制开除对方。一般情况下轻微情节的骂人是不犯法的,需要的是双方协商,也可以提起诉讼要求对方赔礼道歉。但如果发生肢体冲突的情况下就算犯法了,这个时候可以选择报警,等待警方处理。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民告诉,但提供证据确有困难的,人民可以要求机关提供协助。

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