依据我国相关法律的规定，煤矿工人出现5级伤残的，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿，其中一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。伤残等级评定的分类是怎样的我国的伤残等级评定大致有六类：
1、由工伤引起的劳动能力伤残评定。
2、由非工伤引起的劳动能力评定。这两种伤残评定的委托机关均为劳动行政管理部门，鉴定机构是劳动能力评定委员会。标准为劳动部制定。这类评定属于准行政行为。可以提起行政诉讼。
3、由交通事故引起的伤残评定委托部门可以是机关的交通管理部门，也可以是人民的民事或者刑事审判庭。鉴定机构可以是机关的鉴定部门，也可以是相应有资格进行评定的社会组织。标准为制定。
4、一般人身伤害产生的伤残等级评定一般适用于劳务纠纷，一般人身伤害等案件中，标准是最高人民制定。
5、无致害人伤残等级评定比如先天性疾病引起的，比如致害人逃亡未被追究案件引起的伤害，比如自残引起的，委托部门一般为民政部门，鉴定机构也是民政部门下属的鉴定组织，标准也是民政部门制定。分为一二三级。
6、军人伤残评定。由团级以上医院诊断后由团级政治处委托师级医院进行评定。标准有国防部制定。
