法律分析：工伤认定下来以后医药费用有用人单位全额垫付并且带薪康复。如过受伤被认定为是因工受伤，在拿到有关劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费将由用人单位全额进行垫付，停工留薪期间也就是工伤治疗、康复期间，工资应该按照原来的待遇进行发放。等到伤情稳定之后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤的等级，然后根据伤残的等级向用人单位索要伤残赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第二十六条：
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
