法律分析：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），
失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），
工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）
法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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