离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保。
社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保，离职也是如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给劳动者交到上月，十五号之后离职，社保则交到本月。
办理停保：
1、如果是在原单位离职；停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续，解除劳动关系协议就可以了；
2、如果是是个人办理停保；带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了；
3、如果是公司员工辞职；员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业；然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保；提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
综上所述，劳动者在离职的当月用人单位就会停交社保。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
