发生交通事故后，如果符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定并获得相应赔偿。此外，作为交通事故的受害者，还可以向肇事方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金以及必要的交通费等。
法律分析
下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。
此外，既然是交通事故，可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有：医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金（有伤残的话）、必要的交通费等等。
拓展延伸
上下班途中发生交通事故，如何维权并获得合理赔偿？
当您在上下班途中发生交通事故并受伤时，维权并获得合理赔偿是您的合法权益。首先，确保您的安全，寻求医疗帮助并保留相关证据，如医疗记录、事故照片等。其次，及时报案并通知保险公司，提供详细事故描述并要求赔偿。如果保险公司拒绝赔偿或提供不合理赔偿，您可以寻求法律援助或雇佣律师代表您进行维权。律师将协助您评估损失、收集证据、起草索赔文件，并与保险公司进行谈判或提起诉讼。维权过程中，重要的是保持沟通、记录所有沟通内容，并遵循法律程序。最终，您有可能获得医疗费用、失业补偿、残疾赔偿等合理赔偿。请注意，每个案件都有其独特情况，建议咨询专业律师以获取具体建议。
结语
合理维权，获得合法赔偿。确保安全，寻求医疗帮助并保留证据。报案通知保险公司，要求合理赔偿。如拒赔，寻求法律援助或律师代理。评估损失，收集证据，起草索赔文件。保持沟通，记录内容，遵循法律程序。最终可获医疗费、失业补偿、残疾赔偿等。案件独特，建议咨询专业律师获取具体建议。
法律依据
依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
