法律分析：工伤认定后拿到赔偿金的时间没有具体规定。工伤鉴定后可以依据鉴定的结果计算出赔偿数额。单位缴纳工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有缴纳工伤保险的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商未解决的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
