法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者受伤、患病或者死亡的，应当认定为工伤。但是，如果突然晕倒是由于个人原因引起的，如患有疾病或自身身体状况等，不属于工伤范畴。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：工作时间和工作岗位上的意外事故或者职业病导致劳动者受伤、患病或者死亡的，应当认定为工伤。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位依法应当保障劳动者的人身权益，提供符合国家有关标准的劳动保护用品、劳动保护设施，采取必要的劳动保护措施，预防和减少事故危害，防止职业危害。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条：劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。
综上所述，如果劳动者在工作时间和工作岗位上因突然晕倒导致受伤或患病，且该突然晕倒是与个人原因无关的，则可申请工伤认定。但是，如果突然晕倒是由于个人原因引起的，如患有疾病或自身身体状况等，不属于工伤范畴。
