竞业不超过几年

竞业不超过2年。时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

竞业期限不得超过几年

竞业期限不得超过2年。根据法律规定，竞业期限最长不得超过2年，如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业期限，则超出2年的部分视为无效约定。

竞业最久不超过多久

竞业最久不超过2年，《劳动合同法》第二十四条规定：竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。

竞业的期限最长不得超过几年

根据法律规定，竞业的期限最长不得超过2年，如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业期限，则超出2年的部分视为无效约定。而且该期限应是连续计算的。

试用期的竞业期不超过多久

试用期的竞业期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。

竞业不得超过多久

竞业不得超过2年。根据《劳动合同法》的规定，竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答