首先法律规定用人单位是不准让劳动者强制加班的，其次加班必须要是因为生产的需要，且与工会、劳动者协商一致才行，再就是每天加班必须不能超过一个小时，最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。
那么加班费怎么计算呢？
加班费的计算方式如下：
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
以上就是律师关于平时每天加班多少时间合法的回答，希望对你有用。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
