法律主观：
六级伤残 的 赔偿标准 包括： 1、因为 工伤 导致六级伤残的员工可以获得 一次性伤残补助金 ， 赔偿金 额为十六个月的员工本人 工资 。 2、在治疗后，六级伤残员工因为难以安排工作的，应当由用人单位每月发放 伤残津贴 给劳动者，六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。同时用人单位还应继续为劳动者交纳 社会保险 费用。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
