法律主观：
1、 申请工伤认定 和 劳动能力鉴定 ，具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。 2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院 伙食补助费 、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付 一次性伤残 补助金、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 。需要综合伤者的情况具体计算。 3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以 申请劳动仲裁 维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。
