工伤认定申请不需要证人证言，根据相关法规，只需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病证明。安全生产是维护人民利益、社会稳定和经济发展的必然要求，各级和有责任高度重视和切实抓好安全生产工作。
法律分析
工伤认定申请需要证人证言吗？证人证言不是工伤认定的必要条件。依据《工伤保险条例》，第十规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。可见并没有要求“证人证言”。第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同样，并没有要求“证人证言”。安全生产的重要性：安全是人与生俱来的追求，是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的保障。安全生产，事关广大人民群众切身利益，事关改革开放、经济发展和社会稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求，是各级和的重要职责。安全生产责任重于泰山。以上就是对工伤认定申请
拓展延伸
工伤认定申请的证人证言是否必要？
根据相关法律规定，工伤认定申请的证人证言在某些情况下是必要的。证人证言可以提供额外的证据支持，帮助评估工伤事件的真实性和严重程度。特别是在工伤事故现场没有其他可靠证据或相关文件不完整的情况下，证人证言可以起到关键的作用。然而，是否需要提供证人证言取决于具体的案件和法律要求。在递交工伤认定申请之前，建议咨询专业律师以了解当地法律规定和最佳实践，以确保申请的完整性和准确性。
结语
工伤认定申请并不一定需要证人证言。根据相关法律规定，《工伤保险条例》明确了工伤认定申请所需提交的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。并没有要求提供证人证言。然而，在某些情况下，证人证言可以提供额外的证据支持工伤事件的真实性和严重程度。在递交工伤认定申请前，建议咨询专业律师以了解当地法律规定，确保申请的完整性和准确性。安全生产是维护人民群众利益、社会稳定和经济发展的重要保障，各级和有责任高度重视和切实抓好安全生产工作。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
