犯法。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿企业的物品抵工资。如果私自拿企业的物品，则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大或多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。《劳动合同法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
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