员工工伤死亡赔偿标准包括,1、丧葬费：,标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均薪资。,2、供养亲属抚恤金：,标准为：配偶，每月按工亡职工本人月薪资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月薪资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。,供养亲属范围：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。,3、一次性工亡补助金：,一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,法律依据,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规章。
