退休员工的退休金的计算办法是将退休人员基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三者进行相加，之后得出的就是退休人员的退休金，一般来说，工作年限越高的员工的退休金就越高，因为养老金的计算是与工作期间累计缴费的金额称正相关的，如果工作年限越长，那么缴纳的保险等就越高，所以退休金就越多。(一)基础养老金月标准
定义：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数
个人的平均缴费指数：每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
1、计算个人平均缴费指数
个人平均缴费指数=(当年个人实际缴费基数/当年社会平均工资)的累积
2、计算指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数
3、计算基础养老金
基础养老金=(上年度社会月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金
过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，其退休金应再加上没有个人帐户年限的养老金。
过渡性养老金计算公式：指数化月平均缴费工资×享受比例。
计算指数化月平均缴费工资
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均 缴费工资。参加养老保险的人群怎么分类的?
1、“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付;
2、“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金;
3、新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。一般来说，无论是国家工作机关的工作人员还是企事业单位的工作人员，只要在单位工作到年满法定退休年龄的，就可以退休享受退休金，但是实际上,退休金的多少,都取决于员工在岗工作的时间,因为退休金的标准是固定的，所以在其他条件不变的情况下，只有工作年限能影响获得的多少。【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
