签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。
某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同，没有关系。
应届毕业生的界定：
1、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。
2、例如：当年的应届毕业生一般应在当年七月底前取得相关学历、学位。
3、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。
综上所述，签了劳动合同就代表着双方已经成立了劳动关系，一般只要是处在毕业的那一年，就可以认定为应届的毕业生，如果是属于毕业的第二年，就认定为往届生。希望以上回答对您有所帮助。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答
