律师分析：
公益性岗位补贴标准是指或用人单位为推进各项公益事业而设立的岗位补贴，主要用于支持公益性岗位从事社会公益事业。这些补贴通常由当地根据财政和经济情况等相关因素综合考虑制定，具体标准应当在招聘岗位时明确，并写入合同或其他规定文件中。根据《中华人民共和国公益性岗位管理条例》，公益性岗位的补贴标准一般包括以下方面：生活补贴、工作保障和健康保险等。其中，生活补贴主要是针对公益性岗位报酬相对较低的现状而设立的补助，在一定程度上可以减轻员工的生活负担；工作保障主要是针对岗位特殊性质而设立的，以确保员工能够顺利完成公益事业工作任务；健康保险则可以帮助员工更好地保护自己的身体健康。当然，公益性岗位补贴标准也有可能因为具体地区和时间等原因发生变化，因此应当及时关注或用人单位公布的相关调整通知。
【法律依据】：
《关于进一步加强和改进新形势下就业工作的若干意见》第十三条 对在公益性岗位上工作的人员，给予一定的生活补贴和社会保险待遇。
