大年初一上班是3倍工资。具体如下：
1、法定三薪是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班费等于月工资基数除全年月平均计薪日乘300%乘加班天数；
2、根据相关法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
3、三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，工作人员三薪制。根据各省、自治区、直辖市工资支付条例，部分省份、自治区、直辖市不定时工作制劳动者是否享有法定节假日劳动三倍工资的权益情况不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
