法律分析：公司(部门)员工(姓名)，工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因什么原因，申请放弃本年度未休年休假天，故申请补偿的年休假未休息期间的工资。
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十五条 用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方劳动行政部门依据职权责令限期改正逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民强制执行。
