老板拖欠员工工资犯法吗公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。老板拖欠工人的工资算违法的，劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉、向当地劳动局申请仲裁、向有管辖权的人民申请支付令或者是起诉。公司拖欠工资离职可以不用提前30天通知。
拖欠工资仲裁流程是什么
1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；
3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；
4.作出裁决前，应当先行调解；
5.仲裁庭及时作出裁决。
老板拖欠员工工资是否犯法《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
