公办学校老师兼职规定：在编教师可校外兼职，限于业余时间和本职无关，不得影响教学任务；合同工只要合同无约定或不影响本职，可兼职，但当地教育局有禁令者不可。
法律分析
公办学校老师属于在编教师的，可以校外兼职，限于业余时间并且和本职工作无关，而且不得影响教学任务；属于合同工的，只要劳动合同中没有约定或者不影响本职工作，可以校外兼职，但当地教育局有明文禁令的就不可以做。
拓展延伸
校外兼职：公办学校教师的额外收入机会
校外兼职为公办学校教师提供了额外的收入机会。随着教育成本的不断上升和生活费用的增加，许多教师面临着经济压力。通过从事校外兼职，教师可以在课余时间利用自己的专业知识和技能，增加收入。这不仅可以缓解经济负担，还可以提高教师的生活品质和工作满意度。
校外兼职也有助于教师的专业发展。通过参与校外兼职，教师可以接触到不同的教育环境和实践机会，拓宽自己的视野和经验。这有助于提升教师的教学能力和专业素养，为学生提供更加丰富和多样化的教育资源。
然而，校外兼职也存在一些挑战和考虑因素。教师需要平衡好工作与兼职之间的时间和精力，确保不会影响到自己的教学工作。同时，教师还需要遵守学校的规章制度和法律法规，确保兼职活动的合法性和合规性。
综上所述，校外兼职为公办学校教师提供了额外的收入机会，同时也促进了教师的专业发展。教师需要在充分考虑个人情况和学校规定的前提下，合理选择和管理自己的兼职活动，以实现经济和职业双重收益。
结语
通过校外兼职，公办学校教师可以获得额外的收入，缓解经济压力，提高生活品质和工作满意度。同时，兼职也有助于教师的专业发展，拓宽视野，提升教学能力。然而，教师需要平衡好工作与兼职之间的时间和精力，确保不影响教学任务，并遵守相关规定和法律法规。综上所述，合理选择和管理兼职活动，实现经济和职业双重收益是公办学校教师的关键。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
