员工虚假报销三千元以上达到立案标准。
虚假报销涉嫌诈骗罪，诈骗公司财物在三千元以上即可立案。汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载，骗取财物进行金融票据诈骗活动，数额较大处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断：
1、报销金额；
2、报销次数；
3、持续时间；
4、报销款用途；
5、主观过错。
综上所述，法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出 解除劳动合同 之处理决定，同时数额较大的，构成 职务侵占罪 ，需要依法追究其刑事责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民、最高人民关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
