法律分析：按照《城镇职工基本养老保险条例》和《住房公积金管理条例》的规定，个人应当缴纳工资总额的一定比例作为养老保险和住房公积金的缴存基数，具体比例由地方根据当地经济发展水平和社会保障水平等因素确定。通常情况下，养老保险的缴存比例为8%左右，住房公积金的缴存比例为12%左右。
法律依据：
1.《城镇职工基本养老保险条例》第十二条，规定职工的养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费基数不得低于本单位职工本人上年度月平均工资的60%和上年度当地职工月平均工资的40%，缴费比例由省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况确定。
2.《住房公积金管理条例》第二十三条，规定缴存基数由用人单位和个人按照《本条例》规定分别缴纳，个人住房公积金缴存比例为工资总额的12%；其中，个人月缴存的最高限额为本市城镇非私营单位在岗职工上年度平均工资的3倍，个人月缴存的最低限额不能低于本市城镇非私营单位职工上年度平均工资的60%。
3.地方出具的有关规定。
