法律分析:核实出庭人员身份宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩仲裁庭调查质证仲裁庭辩论征询当事人最后意见并进行调解签庭审笔录庭审终结。
法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条 具体根据仲裁员与记录人员的职责分工,按照开庭审理前、开庭审理时及开庭审理中的时间顺序规定了仲裁庭的准备、调查、辩论、调解等流程及步骤,明确了各阶段仲裁员及记录人员的仲裁活动内容,形成了统一的规范性操作步骤。
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