包工头恶意欠薪经有关部门责令支付仍不支付的会判刑，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的行为。
一、什么是拒不支付劳动报酬罪
在法律上，拒不支付劳动报酬罪，指的是转移财产、逃避、隐匿或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的行为，数额较大，经有关部门责令支付后仍未支付。如果数额较小且得到有效处理，不构成犯罪行为，只属于劳动争议的范围。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
二、现行刑法对拒不支付劳动报酬罪立案是怎么规定的
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、数额较大；
3、经有关部门责令支付仍不支付。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的行为。
三、欠工资不给多少钱能报警
欠工资不给在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，且满足以下条件的，能报警：实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为；有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；经有关部门责令支付仍不支付的；其他。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
