法律分析：公司应该建立健全的法律风险管理机制，制定合法合规的经营策略和规章制度，加强员工法律意识教育和培训，避免违法违规行为，保护企业资产和声誉。同时，公司应该积极与律师事务所建立合作关系，及时咨询法律问题，规避法律风险。
法律依据：
1.《公司法》 第一百零七条 公司应当建立健全风险管理制度，防范各种风险。
2.《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 雇主应当向劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动危及劳动者身体健康的因素。
3.《中华人民共和国合同法》 第十二条 合同订立、履行过程中，应当遵循诚实守信、公平合理的原则。
4.《中华人民共和国刑法》 第二百九十五条 以非法占有为目的，或者其他严重情节的，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
