法律分析：劳动仲裁期限内的证据提交方式和时间要求是必须遵守的法律规定，否则可能影响案件的结果。具体要求如下：
一、证据提交时间要求
1.劳动仲裁期限内必须提交证据，否则无法作为诉讼证据；
2.证据必须在劳动仲裁期限内的最后一次开庭日前提交，逾期提交的证据不予采纳；
3.对于无法及时收集到的证据，可以在劳动仲裁期限内向仲裁委员会提出书面申请，并说明原因，仲裁委员会可以酌情考虑是否予以采纳。
二、证据提交方式要求
1.证据必须以书面形式提交，包括原件或复印件；
2.证据必须注明证据名称、证据来源、证明对象及证明事项等必要信息；
3.证据必须与案件有关，具有证明力，并经过公证或认证的证据除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：当事人可以提交证据，仲裁委员会也可以调查取证。证据必须符合法律规定，具有证明力，并应当在期限内提交。
《最高人民关于劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十六条：当事人就争议事实和证据无法达成一致意见的，均有权向仲裁委员会提出证据申请，仲裁委员会应当在期限内予以调查和审查。
