社保缴纳基数的计算标准根据我国社会保险法及相关法律法规规定，以员工上一个社保年度的工资收入为基准，若无法计算则按当地上一年职工平均工资进行计算，每年确定后不再更改。
法律分析
根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，社保缴纳基数的计算标准，是需要以员工上一个社度保年度的工资收入为标准的。如果员工的工资收入无法计算，那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。社保的缴纳基数每一年度都是不同的，一年之内确定了就不会再更改。
拓展延伸
社保缴纳基数的调整规则是什么？
社保缴纳基数的调整规则是根据国家相关和法规进行的。一般来说，社保缴纳基数的调整是根据职工工资水平和社会经济发展情况来确定的。具体的调整规则包括以下几个方面：首先，根据国家规定的最低和最高缴纳基数范围，确定职工的缴纳基数；其次，根据职工的实际工资水平，确定个人缴纳比例；再次，根据社会经济发展情况，定期进行基数调整，以适应通胀和经济发展的变化。需要注意的是，不同地区和不同行业可能存在不同的调整规则，具体以当地为准。同时，职工和用人单位应按照规定及时缴纳社保费，确保权益和社会保障的顺利实施。
结语
根据我国社会保险法及相关法律法规，社保缴纳基数的计算标准需以员工上一个社度保年度工资收入为准。若无法计算工资收入，则可按当地上一年职工平均工权资计算。社保缴纳基数每年确定一次且不再更改。社保缴纳基数的调整遵循国家和法规，根据职工工资水平和社会经济发展情况确定。调整规则包括确定缴纳基数范围、个人缴纳比例，并定期调整以适应经济变化。需遵守当地及时缴纳社保费，以确保权益和社会保障的顺利实施。
法律依据
《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
