村民自治管理制度
一、编制规章制度的目的
村民自治管理制度的编制目的是为了规范村民自治管理行为，明确管理职责，提高管理效率，保障村民自治权益。制定该制度的同时，也要遵循国家法律法规和企业内部规定，确保制度内容的合法性和可操作性。
二、编制规章制度的范围
村民自治管理制度的范围包括村委会成员、村民代表、村民代表会议、村民自治委员会、村民自治组织等，适用于村庄内的各项管理活动。
三、编制规章制度的制度制定程序
制定村民自治管理制度需要遵循以下程序： 1.提出制定村民自治管理制度的建议。 2.组织编制制度草案。
3.听取相关人员的意见和建议，进行修改完善。 4.报请上级主管部门审批，获得批准后正式发布实施。 四、收集、整理相关法律法规及公司内部规定
在制定村民自治管理制度时，需要充分考虑到相应的法律法规、企业内部以及其他相关规定，以确保该制度的合法性和可操作性。
相关法律法规包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
公司内部规定包括企业章程、规章制度、人事管理制度、绩效考核制度等。
五、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容
具体内容如下：
制度名称：村民自治管理制度
制度范围：村委会成员、村民代表、村民代表会议、村民自治委员会、村民自治组织等
制度目的：规范村民自治管理行为，明确管理职责，提高管理效率，保障村民自治权益
制度内容：
1.村委会成员的职责和权限。 2.村民代表的选举和管理方式。 3.村民代表会议的组织和开展规定。 4.村民自治委员会的设置和职责。 5.村民自治组织的设置和职责。
6.村民自治管理的工作流程和要求。
责任主体：村委会、村民代表、村民自治委员会、村民自治组织等。
执行程序：按照村民自治管理制度的规定执行。 责任追究：对达成不合法、不合规、不合理的自治管理行为，进行追究责任。可以采取口头警告、书面警告、暂停资格、罚款等方式进行处罚。对于违法违规行为，可移送司法机关处理。
六、符合中国法律要求
在制定村民自治管理制度时，必须充分考虑符合中国法律的要求。制度内容需遵循国家法律法规，确保制度内容的合法性。特别是在涉及劳动法律法规的规定方面，需要严格遵守相关法律法规，确保村民自治管理工作的合法合规。
