“六勤”让营销人员实现自我突破
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一、心勤
心勤就是要勤于调整心态，激发自我的工作热情。营销工作中机遇和挑战并存，更容易使人出现工作情绪上的波动，回款、竞争、沟通等因素都会造成人的情绪躁动、不安或是低落。出现这种现象很正常，但要学会自我调节，要能通过尝试各种方法，很快找到兴奋点，迅速让自己走出情绪低谷。
二、脑勤
不要动歪脑筋，耍小聪明，专营自我。作为营销人员要从市场角度去考虑问题，如何将公司分配的资源效果最大化，如何提高核心客户的产量，如何做好节假促销活动等都是需要思考的问题。此外，做事情要有计划性，明天、本周、月度、季度、年度、跨年度要做什么，都要思考，有计划、有目标地去做。做营销工作，你的思路明确了，方法运用巧妙，就会事半功倍。营销工作的创新源于勤于思考，工作思路的准确性来自于科学的分析，这些都需要勤动脑。
三、眼勤
应养成善于察言观色的习惯，能捕捉细节。例如在进行商业谈判时，对方的面部表情，肢体动作都是观察之列。当对方坐立不安，频繁变换肢体摆放姿势，目光游离时就说明他对你的话题不感兴趣，或者对你所提出的条件不满意的表现。要根据其表现出来的细节，调整
谈判思路与方式。
勤于发现制造有利因素的机会。客户水杯里没有水了，生病了，新发型、新服饰、兴趣爱好等细枝末节都是制造有利营销人际环境的机会和条件。销售人员应关注行业、竞品、终端、渠道动态，收集有用的市场情报，合理应用到自己的市场操作上。例如检查终端陈列，监测媒体投放效果等，都需要你的眼勤。
勤看报表，勤看销售走势。这点对营销管理者尤其重要，各类销售、财务数据是重要的分析工具，销售是否良性，费用投入是否精准，行业走势，竞品动态等信息都会体现在各类报表上。要根据这些反应出来的数据，做出正确的分析判断，采取相应的策略调整。
勤看书，勤充电。多关注行业知识、专业知识、新闻动态，提高专业技能、理论水平，丰富自己的知识面。
四、嘴勤
赞美是最廉价也是最珍贵的礼物，不要吝啬你的赞美语言。但语言要得体，恰到好处，不要胡编乱造，不适时宜，这样会适得其反，弄巧成拙。
勤于沟通，善于沟通。经常与上级沟通，会加深上级对你的了解与信任，能够让你在工作中少犯方向性的错误。与客户沟通行业动态，客户感兴趣的领域话题，会让你与客户的关系融洽，制造良好的渠道客情关系。与行业人士沟通行业话题，可以帮助你提高行业知识水平和认识，让你变得更专业，还可以建立行业人脉关系。与同事沟通，会得到同事的帮助，得到你解决问题的办法，营造出良好的同事关系氛围，在、财务、物流等方面，你还可以得到优先。与下级人员沟通，会了解他们的思想动态，消除他们的心理误区，关心员工生活，构建和谐的上下级关系。
五、手勤
作为营销人员动手能力一定要强，促销活动要实施，终端理货、补货，渠道库存盘点，竞品信息收集，户外广告修损等等，都需要你动手去做。
勤记录。好的创意、灵感随手要记录下来。客户沟通时要做笔记；开会要做会议纪要；员工谈话要做笔录；信息收集要做记录，记录本与笔随身带，随时做好记录。勤填报表，日报、周报、月报、年报、各类信息报表、阶段与年度总结都要及时填写。认真做年度营销方案，促销推广活动方案等，都需要详细的动笔规划。勤于动笔会让你思路清晰，稳操胜券。
六、腿勤
腿勤是六勤的基础。烈日炎炎的夏日，寒风刺骨的冬日，谁都想坐在办公室里享受现代办公带来的舒适，但销售机会也在慢慢的流失，市场的主动性逐渐被竞品牢牢掌控。而你对市场的感觉愈发麻木，最终会对市场无回天之力。
腿勤，适用于各个营销环节的相关人员，不论你身处哪个层次，都应做到一有时间就往一线市场跑，去深入了解市场，把握市场脉搏，做出贴近市场实际的战略规划，战术组合，制定不同的市场竞争手段，做到知己知彼，百战不殆，最终达成不同层面的营销目标。
