一、公司背景及活动目的
务所（以下简称XX），成立于19__年12月，是由一批我国资深注册会计师投资创办的全国性大型专业会计中介服务机构。20__年根据中国注册会计师协会排序，位列全国内资所第四。现有从业人员2200余人，注册会计师884人，公司注册地和总部设在杭州，并在北京、上海、湖南、深圳、广东、山东、安徽、云南、、等地设有执业机构。
XX拥有包括财政部和中国批准的证券期货相关审计业务、证券期货相关的资产评估业务、中国人民银行和财政部批准的金融相关审计业务等20多项执业资格；20__年12月7日，XX获得从事H股企业审计资格，位列全国第二；XX也是国有企业监事会工作办公室推荐的全国27家从事特大型国有企业审计的会计师事务所之一。
XX拥有20多年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。截至20__年12月底，拥有包括省内外A股、B股、H股上市公司、大型国企、外商投资企业等在内的固定客户2000多家，并为200余家企业担任常年会计顾问；拥有上市公司客户1家，按承办上市公司家数排名，位居全国第一。
2004至20__年，由天X作为申报会计师，实现境内IPO的上市公司90余家，位居全国第一；自20__年下半年首次公开发行股票（IPO）重启以来至20__年12月底，由天X承办的69家企业顺利过会，其中IPO企业50家，名列全国前茅；截至20__年底，天X承办的深圳中小企业板上市公司90余家，在具有证券、期货相关执业资格的会计师事务所中，位居全国第一。
在长期的执业工作中，天X一贯坚持以质量求信誉，以信誉求发展的企业宗旨，管理层和执业团队以丰富的专业知识和勤勉敬业的精神，为客户创造价值，与企业共同发展。我们将在规范执业、稳健经营的基础上，专注务实、勇于创新、超越自我、追求卓越，以更好地帮助客户在不断变化的改革和发展环境中，应对和破解相关现实专业问题，以实现客户价值的最大化。
“天X”一词出自《易经》中的“天行健，君子以自强不息”。意指天体运行，生生不息，永不停止，君子应当效法天体的精神，不断地探求真理，不断地充实自己，不断地奋斗进取，永不停息。以“天健”为名，寓含天健的各项事业，如同一轮红日从东方冉冉升起，蒸蒸日上，生生不息；打造中华民族品牌，开创事业发展新纪元。
天健主要精神理念：
发展目标：把天健打造成具有核心竞争力、能够经营并提供综合服务的中华民族第一品牌
企业宗旨：专业报国，服务社会
经营战略：规范化执业、专业化发展、多元化经营、国际化服务
企业精神：自强不息，厚德载物
用人观念：品德、能力、责任、创新
执业原则：诚信、客观、公正、服务
通过本次招聘，宣传和展现公司文化，树立良好的公司形象。通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建人才梯队，为今后公司的发展提供新鲜血液、储备人力资源。
二、招聘时间
20__年6月20日——20__年6月27日
三、招聘地点
杭州电子科技大学
四、招聘岗位计划
1、财务审计
专业：会计、审计、CPA方向、国际会计、财务管理
工作描述：（1）协助完成客户年度财务报告审计工作
（2）协助完成公司物资、设备招标采购工作
（3）协助进行经理和会计主管的离任审计
（4）专项审计（财务审计和离任审计以外的专项审计，如：增收节支审
计、预算执行情况审计等）
（5）协助完成客户有关单位的基建工程、大中修设备预算外审工作
（6）完成上级交办的其他任务
招聘要求：通晓企业管理知识、财务知识、审计知识以及计算机相关知识等。掌握
计算机操作和办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有人际沟通
能力，分析能力，计划于执行能力。个性稳重，有责任心，细心，有理
性思维和创新性思维。
CPA（或相应资质考试）考试通过者或具备较强计算机专业能力者或
辅修经贸英语、法学者优先。
招聘人数：硕士研究生30人，大学本科生160人
2、财务会计
专业：会计、财务管理
工作描述：（1）对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。
（2）对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间
比较，发现问题与异常，提出合理化建议。
（3）对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情
况，提出改进建议。
（4）负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：资
产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析
（5）分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。
（6）对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。
（7）完成领导交办的其它工作。
招聘要求：熟悉操作计算机及办公软件，具备处理全盘帐务的能力，熟悉公司财务
管理及业务流程。熟悉国家会计法规、财务核算、财务管理、财务分析、
财务统计等，了解税务法规和相关税收和熟悉深圳税务各项纳税流
程计核申报。良好的协调沟通能力，良好分析问题解决问题的技能。具
备良好的口头及书面表达能力，工作认真积极、谨慎细致、能承受工作
压力，服从公司安排，执行力强，具有良好的职业道德。
招聘人数：大学本科生2人
五、活动时间表
六、宣传工作
1、人力资源部提前1周与杭电就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站发
布招聘消息并定期更新动态，以增加此次招聘的辐射面。在公司网站上也发布相应招聘消息。
2、招聘小组成员进行宣讲，主要针对公司简介、公司文化、本次招聘的职位说明、专
3、设立咨询点，宣传本次活动，并介绍此次招聘活动的各事项。同时接受同学们的简
历投放。
4、在“杭电之声”广播台发布招聘信息，邀请校内记者跟踪关注本次活动。联系各院、
各班级、各社团的负责人或干部进行协助宣传。
5、在咨询点、宿舍、超市、食堂、教学区北门周围和教学楼宣传栏里张贴海报、横幅。
七、人员安排
联系校方及广播台：2人
咨询点布置及张贴海报、拉横幅，善后工作：3人
宣讲人员：2人
咨询点人员：2人
笔试监考人员：4人
简历筛选、笔试试卷批改：5人
面试小组：8人
八、面试程序
招聘法则：任职匹配
地点：杭州电子科技大学7教111
招聘主考人员：天长
天健副经理
天健人力资源总监
天健人力资源副经理
天健审计部
天健财务部
天健相关工作人员2人
应聘人员：杭州电子科技大学学生
面试内容：1、对同学们表示欢迎，向同学们对事务所进行简单的介绍。
2、应试者自我介绍。
3、讲面试者均分成几组，一次进行小组讨论式集体面试。招聘人员准备的
相关话题和必要问题，视情况进行调整。在不指定召集人、主考官也不直接
参与的情况下，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目。讨论中，中考官坐
于离应试者一定距离的地方，通过观察、倾听为应试者进行评分。时长在
30分钟左右。
4、筛选，留下一半的应试者继续进行下一轮面试。
5、对每位应试者采用非结构化面试，每人最多不超过10分钟。及时记录并
6、最后留出10分钟供应试者提问。
7、感谢来参加应试的同学并说明会尽早以电话通知各位最终的录取情况。
九、费用预算
海报：150横幅：100
工作餐：1000咨询点布置：300
饮用水：200交通费：200
住宿费：5000其他费用：500
合计：7450
会计学院何XX
