雪中送炭解危难

——一项新出台引发的故事

8月28日，上海各大报章刊登了市关于“城镇高龄无保障老人纳入社保”的消息，按规定，高龄无保障老人医疗费用可以报销50%。这是一项惠民利民的新举措。

看了这则消息，使我想起了发生在两年前的一件难以忘怀的事。那时，我是外滩物业公司一名普通的员工。2004年5月的一天，时已88岁高龄的老母亲突发化脓性胆管症，需住院抢救，当时，急需一笔抢救费用。由于我家境较为困难，一时筹措不齐这笔钱。就在我急得六神无主的时候，组织上向我伸出了援手，公司董事长、肖兴涛当即答应为我母亲报销50%的医疗费，落实了抢救费用。经过医生的及时抢救，母亲终于转危为安。

每次与母亲谈起此事，我们都深切地感到：公司不仅对业主、客户提供人性化的服务，而且对员工乃至家属都给予了无微不至的关怀和照顾，尽可能地解决他们的实际困难。有时候，当照顾母亲和单位工作发生冲突时，老母亲就会语重心长地说：做人要懂得知恩报恩。尤其是在每年的防台防汛季节，母亲就会催着我去单位，说：“防台防汛是大事，这时候单位最需要人。”

员工有难，企业倾力相助，这正是公司以人为本管理理念的闪亮之处。它也必将激发广大员工与企业同心同德、奋发向上的工作激情和热情。（罗立新）