法律分析：原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位。
企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日
全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
全年的法定节假日为：11天
（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。法定假日职工能拒绝加班。根据法律，正常工作时间为每天八小时，其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的，一般不得超过一小时；因特殊情况需要延长工时的，延长工时不得超过每天三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
