合同到期可领失业保险，需满足：已缴纳失业保险费一年以上；非自愿失业；已登记失业且求职。根据《社会保险法》第44、45、46条规定。缴费1-5年领12个月，5-10年领18个月，10年以上领24个月。重新就业后再失业，合并计算未领失业金期限，最长不超24个月。
法律分析
合同到期可以领取失业保险，但要符合下列条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；本人已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
拓展延伸
劳动合同终止后，如何享受失业保险金的福利？
劳动合同终止后，您有权享受失业保险金的福利。要获得失业保险金，您需要满足一些条件。首先，您必须是失业状态，即因非自愿原因失去工作，且正在积极寻找新的就业机会。其次，您需要在失业前一段时间内连续缴纳失业保险费。具体的缴费期限和金额可能因地区而异。在申请失业保险金时，您需要向当地劳动就业部门提交申请，并提供相关证明文件，如劳动合同终止证明、失业登记证明等。一旦申请获批，您将按照规定的标准和时间周期领取失业保险金。请务必咨询当地劳动就业部门或专业律师以获取准确的信息和帮助。
结语
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，劳动合同终止后，符合一定条件的失业人员可以领取失业保险金。这些条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；本人已经进行失业登记，并有求职要求的。根据缴费时间的不同，领取失业保险金的期限也有所不同。重新就业后，再次失业的，缴费时间将重新计算。请咨询当地劳动就业部门或专业律师以获取准确的信息和帮助。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
