职务侵占案件处理程序包括报案、受理、立案、侦查、移送、审查起诉和判决等步骤。首先，报案人需向经侦部门报案并填写《报案表》，接受询问；相关部门受理报案后进行审核，符合条件的案件将立案处理。接着，侦查阶段开始，对案件进行深入调查。在侦查结束后，案件将移送，进行审查起诉。若案件符合起诉条件，将向提起公诉，随后进入审判阶段。最后，根据审判结果作出判决。
法律分析
职务侵占案件的处理程序如下：
首先，报案人需要向经侦部门的接警民警报案，并填写《报案表》，接受接警民警的询问；
接着，相关部门会进行受理；
最后，案件将会被立案处理。符合条件机关会予以立案；
4、侦查；
5、移送；
6、审查，符合起诉条件的，向人民提起公诉；
7、判决。
拓展延伸
职务侵占案件处理程序介绍
职务侵占案件是指公司、企业或其他单位中,员工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。对于这种违法行为,我国《刑法》规定了相应的刑罚。
在处理程序上,针对职务侵占案件,一般会经过以下几个步骤:
1.报案阶段:单位员工或者其他知情人员发现单位财物被侵占后,可以向单位内部有关部门报案,或者直接向机关报案。
2.调查阶段:机关或单位内部有关部门接到报案后,会对案件进行调查,收集相关证据,确定案件性质和损失情况。
3.处理阶段:根据调查结果,单位可以与侵占者进行沟通,尝试达成和解;若无法达成一致,单位可以报请人民处理。
4.审判阶段:如果侵占者不服从处理决定,单位可以向人民提起诉讼,要求判决侵占者归还财物,并承担相应的法律责任。
在处理程序中,单位要依法行事,及时报案、调查、处理案件,维护自身合法权益。对于职务侵占行为,我国《刑法》规定了侵占者处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;若侵占数额较大,则处五年以上有期徒刑,并处罚金。单位也应加强内部管理,制定防范措施,预防职务侵占案件的发生。
结语
职务侵占案件处理程序的步骤清晰明确,报案人只需向相关部门报案即可。经过受理后,案件将进入侦查阶段,若符合条件,机关将立案处理。之后,案件将移送,由审查并起诉。最后,将作出判决。职务侵占案件处理程序公正、高效,维护了社会公平正义。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
